Antes de que se destara la pandemia de COVID-19, la Asociación Nacional de Contratistas de Techado (NRCA) advirtió a sus miembros sobre la marcada escasez de mano de obra en la industria del techado. Según los cálculos de la NRCA, debido a un repentino incremento en la demanda de personal en el área, se generaron unos 40,000 puestos de trabajo relacionados con el techado pero no había suficiente mano de obra como para cubrirlos.
De acuerdo con el informe State of the Industry 2020 de Roofing Contractor sobre la situación de la industria, un 65 por ciento de los contratistas para techos dice que la falta de mano de obra calificada es el mayor problema de la industria.
Ahora que nos acercamos a la temporada álgida de tareas de techos de 2021, la posibilidad de encontrar y contratar talentosos miembros del equipo será uno de los factores que determinen si los contratistas podrán o no satisfacer la creciente demanda de los clientes y expandir sus negocios.
"There's a shortage of labor as far as installers, estimators, and project managers," says Justin Shirley, the Operations Manager for Achten's Quality Roofing in Tacoma, WA.
Esta escasez de mano de obra calificada afecta también a los propietarios de inmuebles, ya que demora la concreción de proyectos en todo Estados Unidos.
Josh Nancarrow, gerente de operaciones de TriState Roofing en Seattle, WA, ha sentido de manera directa el impacto de esta situación en su negocio. "¿Mi mayor problema? Conseguir techadores y personas que quieran aprender nuestro oficio", cuenta.
La NRCA estima que los contratistas podrían completar hasta un 20 por ciento más de los trabajos relativos a techos si hubiera trabajadores calificados para satisfacer las demandas; hablamos de una oportunidad enorme, totalmente desaprovechada.
Capacitando a la próxima generación de techadores
La GAF Roofing Academy está ayudando a llevar adelante el reclutamiento y adiestramiento de la mano de obra nueva y talentosa, la cual contribuirá al crecimiento de la industria de los techos.
El programa de adiestramiento práctico se diseñó con el fin de ayudar a los nuevos talentos a estar calificados y listos para ocupar puestos de nivel inicial en el campo de los techos comerciales o residenciales, incluida el área de la instalación de techos solares. GAF ofrece el adiestramiento sin costo alguno a quienes quieran participar.
"GAF preparó este programa con el objetivo de ayudar a las personas a conocer el oficio, aprender nuestras técnicas desde el nivel más básico y a desarrollar un interés por lo que hacemos", dice Nancarrow.
GAF-Certified Contractors* seeking new, qualified talent that are ready to begin a growing career in roofing can draw upon GAF Roofing Academy graduates who have completed introductory coursework and hands-on training.
"Si capacitamos a un instalador desde el nivel más básico en la GAF Roofing Academy, podemos tener la certeza de que ha recibido un excelente adiestramiento", dice Shirley.
* Los contratistas inscritos en los programas de certificación de GAF no son empleados ni agentes de GAF, y GAF no controla ni supervisa de otro modo estas empresas independientes. Los contratistas pueden recibir beneficios, como puntos y descuentos de recompensa por lealtad en herramientas de comercialización de GAF por participar en el programa y ofrecer a GAF garantías mejoradas, que requieren el uso de una cantidad mínima de productos de GAF.
